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»Introduzione ai fondi di "personalità"
Anni '40: allievi sulla scala di accesso della Scuola

Gli “archivi di personalità” sono il complesso dei documenti che testimoniano le attività e gli interessi di varie personalità di spicco del mondo cultura nazionale, ma non solo, in differenti settori disciplinari, scientifici ma anche umanistici, conservati presso la Scuola.

I primi nuclei di documenti sono giunti alla Scuola già nella seconda metà del secolo XIX; infatti nel 1855 Alessandro Torri donò la propria biblioteca in cambio di un vitalizio mentre il suo archivio venne acquistato dopo la sua morte nel 1861.

Successivamente nel 1893 l'erede di Enrico Betti, che della Scuola fu Direttore dal 1865 al 1874 ed ancora dal 1876 al 1892, donò il suo l'archivio e la biblioteca. Nell'atto di donazione del gennaio del 1893 si legge infatti che l'erede "...all'oggetto di ed onorare la cara memoria del compianto zio prof. Enrico Betti, ha donato e dona alla Regia Scuola Normale Superiore di Pisa, della quale il detto senatore Betti fu per quasi trenta anni Direttore, la sua Biblioteca matematica con gli scaffali che la contengono, le memorie, gli opuscoli, i manoscritti e la privata corrispondenza di lui coi principali matematici Italiani e Stranieri. .....". L'atto di donazione venne inviato ad Alessandro D'ancona, all'epoca Direttore della Scuola, il 23 maggio 1894.

Nei decenni successivi e fino ad oggi alla Scuola sono arrivati, tramite donazioni ed acquisti mirati, numerosi archivi di personalità che della Scuoola furono allievi o in cui svolsero attività didattica e di ricerca. Al momento sono circa trenta gli archivi personali presenti in Normale.

Una parte degli archivi conservati presso la Scuola è stata censita nella , a cura di Emilio Capannelli e Elisabetta Insabato, Firenze, Olschki, 2000. I dati raccolti in occasione della compilazione della Guida sono stati inseriti in un progetto regionale relativo al censimento degli archivi presenti in Toscana (per accedere al sito)

Indice

Introduzione ai fondi di "personalità"

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I fondi di persona conservati in Normale.

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L'archivio della famiglia Salviati.
07.05.2018
Lettura dei Ricordi di Vincenzo Borghini

Portale sulla ricerca e trattamento del bruxismo – digrignare i denti

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» Ricerca Bruxismo » BRUXISMO, DIGRIGNARE ÈINVOLONTARIO

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di Giulia Cimpanelli

Stress e ansia sono le principali cause. Si combatte con un paradenti. Per la notte e per il giorno.

Riguarda circa il 10% della popolazione italiana, è fastidioso e può condurre a un rapido consumo dei denti. Il bruxismo è l’atto involontario di digrignare durante il sonno o di serrare la bocca, senza accorgersene, durante il giorno. Chi ne soffre, in genere, ne è inconsapevole, oppure sottovaluta il problema. E, anche se lo scorso giugno uno studio dell’Universidad del Pais Vasco ha dimostrato che masticare chewingum, rosicchiare le unghie e, addirittura, digrignare i denti durante la notte sono movimenti del cavo orale ripetitivi e automatici che aiutano il cervello ad allontanare lo stress, il bruxismo resta un disturbo che non fa certo bene alla salute. LE DUE TIPOLOGIE Esistono due tipi di bruxismo: quello primitivo, che non mostra legami con situazioni patologiche, e quello secondario, conseguente ad alterazioni del sonno, all’assunzione di farmaci e antidepressivi, psicostimolanti, cocaina ed ecstasi, a disturbi psichiatrici come depressione e sindromi ansiose: «Il fenomeno, a torto ritenuto prevalentemente notturno, è in realtà molto frequente anche durante il giorno», spiega il dentista e segretario nazionale dell’Associazione nazionale dentisti italiani (Andi) Nicola Esposito, «strettamente correlato allo stile di vita: in sostanza più si è stressati, più si è a rischio bruxismo». La fascia d’età più colpita è quella che coincide con il massimo impegno lavorativo, tra i 25 e 45 anni. Il bruxismo diurno, oltre a usurare i denti e a provocare i dolori muscolari tipici del bruxismo in generale, pregiudica il livello di attenzione e causa stanchezza precoce nelle attività ad alta concentrazione. SINTOMI E CONSEGUENZE Le conseguenze non sono da sottovalutare: usura dei denti, microfratture dello smalto, aumento della sensibilità dentale, sovraccarico delle protesi, dolore ai muscoli masticatori, disordini del giunto temporomaldibolare (TMJD), mentre a livello generale si avvertono stanchezza, scarsa concentrazione, dolori cervicali, importanti scompensi posturali: «Chi soffre di bruxismo ne è spesso inconsapevole», prosegue Esposito, «ma presenta segnali precisi, che un esperto è in grado di valutare: ecco perché è importante sottoporsi a una visita dentistica mirata». I segnali sono normalmente l’affaticamento muscolare al mattino (per i bruxatori notturni) o continuato (per i bruxatori notturni e diurni). COSA FARE PER RISOLVERE IL PROBLEMA In assenza di una causa ben identificata, è impossibile trovare una vera e propria cura per il bruxismo: «Innanzitutto bisogna lavorare sulle cause del problema, soprattutto se di natura emotiva o psicologica come stress o ansia. La terapia psicologica può essere un valido supporto, soprattutto il modello comportamentale basato su tecniche di autocontrollo per condizionamento». Varie tecniche di rilassamento, dal biofeedback al training autogeno allo yoga, possono aiutare a contrastare le emozioni negative e prevenire l’insorgere di stati che possono portare ansia. Sono poi necessarie alcune modifiche dello stile di vita: all’insegna della salute e contrarie a incrementare lo stato di ansia. Un valido aiuto potrebbe arrivare, in questo senso, dall’aumento dell’attività fisica, dal controllo delle abitudini dietetiche e dall’evitare l’abuso di eccitanti come alcol, tabacco e caffè. SOLUZIONI ATTIVE E PASSIVE È fondamentale cercare di ridurre coscientemente il bruxismo da svegli, evitando di stringere, serrare o digrignare i denti e mantenendo una posizione di riposo: labbra chiuse e denti separati. Tutte queste sono le procedure attive, che ogni persona può mettere in pratica per attenuare il problema: «Ci sono poi soluzioni di tipo passivo, che cioè non curano il disturbo, ma aiutano a non peggiorare la situazione e a evitare i danni alla salute generale e a quella dei denti in particolare», prosegue il dentista. TUTORI PARADENTI Una delle più diffuse è ricorrere a paradenti o tutori, detti “bite”, a forma di morso, da indossare di notte e, se necessario, anche di giorno: impediscono il contatto, adattandosi tra i denti e prevengono i danni all’apparato dentale e quello muscolo-scheletrico. Queste protezioni, con un costo da 400 a 800 euro vanno fatte fare su misura dal proprio dentista. Per dare sollievo al dolore e ai muscoli indolenziti, si può applicare uno strofinaccio bagnato caldo o tiepido ai lati del viso.

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Signore e signori…il Monte Brullo2007!

31 gennaio 2010 di Amoonyfashion Donna Punta Tonda Tacco Alto In Vernice Pompe Pu Solido Con Bowknot Bianco 1J0sc2KB

Abbiamo aspettato oltre due anni di affinamento, ma ne è valsa la pena! Nella giornata di Venerdì 29 Gennaio abbiamo imbottigliato la nuova annata del Sangiovese di Romagna DOC Superiore Riserva, nella fattispecie il 2007. Di questa vendemmia ne sono uscite all’incirca 2700 bottiglie da cl. 75 e saranno commercializzate a Settembre/Ottobre 2010.

Questi sono i dati analitici pervenuti dall’analisi effettuata presso il laboratorio autorizzato dell’Ente Tutela vini di Romagna:

Titolo alcolometrico volumico: 15,14 % vol;

Zuccheri riduttori: 2,5 g/l;

Acidità totale: 6,2 g/l;

Acidità volatile: 0,64 g/l;

Anidride solforosa totale: 70 mg/l;

Estratto non riduttore: 34,4 g/l.

I parametri ci soddisfano appieno, specialmente l’acidità totale e l’estratto che, per un 100% Sangiovese, non lo considero affatto niente male. A parte un po’ l’alcol in eccesso di cui se ne farebbe volentieri a meno (ma le ultime quattro annate, 2009 compresa, non sono state certamente parche sotto questo punto di vista) posso affermare tranquillamente che, se questi dati li avessi in tutte le annate della nostra riserva, ci metterei la firma.

Chi volesse degustarlo in anteprima potrà farlo all’edizione 2010 di “Vini ad arte” presso il M.I.C. di Faenza; ma di questo se ne parlerà più dettagliatamente in un prossimo articolo.

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Pubblicato su Donna Da Cacciatore Originale Posteriore Corto Regolabile Da Pioggia
| 9 commenti

sull’acidità sei trendy, sull’estratto un po’ meno…

Bisognerebbe vedere per chi sono così trendy…… Sull’alcol sono trendy? O no?!?

prenotato 2 casse di monte brullo!!!! l’hai imbottigliato con luna calante nel pozzo antico monolite per scapellamento a destra? scherzo non per la prenotazione. ciao romagnoli belli!!gp

Fase 2 : Prevenite il problema . È una bella sensazione quando si può rispondere subito alle domande del vostro capo, senza frugare in pile di carta o chiedergli di tornare. Anticipare i bisogni e inviargli aggiornamenti regolari, farà di voi delle ottime Assistenti. Inoltre risparmierete tempo ed energia e il capo lo apprezzerà molto.

Fase 2 Prevenite il problema

Fase 3 : Errare è umano. Sono troppe le persone che cercano di coprire i loro errori temendo le ripercussioni. Invece di nasconderli, fate sì che vengano alla luce da soli.La responsabilità è un’arte perduta: mostrate al capo che non avete paura e lui ne sarà stupito. L’importante è che, una volta commesso l’errore, troviate al più presto una soluzione così che quando lo riferirete al vostro capo vi mostrerete pronte, responsabili e perfette problem solver! Ancora meglio, aver già iniziato a risolverlo.

Fase 3 responsabilità

Fase 4 : Per crescere professionalmente è opportuno partecipare a corsi di formazione e workshop per migliorare le proprie abilità e il vostro capo sarà lieto di investire in questo. È anche vero però che se il vostro obiettivo è quello di colpirlo positivamente potrete farlo aggiornandovi e formandovi anche nel vostro tempo libero. Dimostrerete che ci tenete davvero, che è vostro interesse. Online ci sono numerosissimi corsi, gratuiti o quasi, che potete seguire per sviluppare le vostre skills. Quando andrete dal vostro responsabile e dimostrerete quanto già appreso ricompenserà il vostro spirito di iniziativa.

Fase 4 formazione

Fase 5 : Siate proattivi . Se vedete un problema, risolvetelo. Se vedete qualcosa che dovete fare, fatelo. Mettete insieme un guida per i nuovi assunti, documentate i processi e capite com’è possibile semplificarli o fate qualsiasi altra cosa che può fare la differenza. I capi apprezzano più di ogni altra cosa chi porta idee migliorative e propone novità utili all’azienda nel lungo periodo.

Fase 5 Siate proattivi

Fase 6 : Prima o poi il vostro reparto avrà bisogno di aiuto o di input da un’altra area, garantito! Costruire relazioni con altri reparti non è solo un ottimo modo per colpire il vostro capo, ma è davvero utile. Le interazioni persona-persona sono quasi sempre più efficaci degli scambi reparto-reparto. Sapete bene come potete rendere migliore la giornata del vostro capo dicendo: “Posso fare io questo lavoro” o “Conosco qualcuno che può fare subito questo lavoro per noi”.

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